トワテック メディカルレポート トワテック通販サイトで人気を博したトワテックメディカルレポートがアーカイブとして復刻。来院患者さまへより良質な施術を行いたいと考えていらっしゃる治療家の方に「施術に活かせるヒント」、「患者さまへお伝えすると喜ばれる健康情報」などが盛りだくさんです。
vol.0109不健康な組織（治療院）に見られる危険な兆候 あなたの組織（治療院）には、下記のような兆候は見られませんか？ 3つ以上当てはなるようなら、危険信号です。今すぐ改善するための努力を行いましょう！ 不振やあきらめが蔓延（まんえん）している。 うわさ話や臆測の話が飛び交っている。 やらされ感・被害者意識が強く、仕事を楽しもうという雰囲気がない。 権利意識が強く、主体者になる人がいない。 あいさつに元気がなく、勢いがない。 褒め称え合うことが少ない。 仕事を先送りしたり「忙しい」という理由で期限を決めない傾向にある。 何かと「難しい」という傾向にある。 新しいことに反発が強い。 想像の枠を超えるゴールに批判的である。 言い訳（できない理由）が多い。 ゴールや目標がない。 会議での遅刻や退席が多い。 会議で物事が決まらない。 責任を取ろうとする人がいない。 過去の話が中心で、未来に向けた話が少ない。 リーダーがネガティブ思考である。 リーダーが部下からの提案を放置したり、決断できないでいる。 仕事に関係のない「どうでもいい話」が多い。 仲間同士でのコミュニケーションを図る機会が極端に少ない。 これらは不健康な組織に見られる兆候ですが、すべて裏を返せば健康体です。 伸びる組織（治療院）には必ず理想のリーダーがいます。まずは、リーダーから率先垂範で自分を改革して参りましょう。 中山 哲志先生 NPO全国鍼灸マッサージ協会 副理事長兼渉外広報局長
